Inklusion als Priorität
Keine Angst
„Wieso sollte jemand, der blind ist, kein Influencer werden, vloggen, öffentlich sprechen oder die Gesellschaft in der Politik vertreten können?“ Das sind die Worte von Tjarda Struik, die seit November 2023 Bürgermeisterin von Leiderdorp ist. Sie zeigt, dass du als Arbeitgeber keine Angst vor Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung haben musst.
Diese Beeinträchtigung sagt nichts über die Intelligenz einer Person aus. Auch im sozialen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen spielt die Blindheit grundsätzlich keine Rolle. Kolleginnen und Kollegen nutzen ihre Sprache, um miteinander zu kommunizieren. Das ist eine sehr gute Form der Kommunikation für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung.
Barrierefreiheit
Wofür du jedoch sorgen musst, ist eine barrierefreie Gestaltung des Arbeitsplatzes. Einige Beispiele für Anpassungen sind eine gute Beleuchtung am Arbeitsplatz, die Verwendung von Gegenständen in kontrastierenden Farben oder eine Bildschirmlupe. Zudem sind Arbeitgeber seit 2006 gesetzlich verpflichtet, angemessene Vorkehrungen in Gebäuden zu treffen, um Ausgrenzung zu vermeiden.
Selbstständig navigieren
Hier bietet eZwayZ die Lösung. Mit der App kann eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter mit einer Sehbeeinträchtigung selbstständig die Besprechungsräume finden, zur Toilette gehen oder den eigenen Arbeitsplatz erreichen.
Bei komplexen Standorten profitieren übrigens alle Beschäftigten von der App. Niemand kommt mehr zu spät zu einem Termin.
AFAS Software implementiert als erstes Büro in Europa eZwayZ
AFAS Clubhaus
Der Hauptsitz von AFAS hat die eZwayZ App implementiert. Nach einem Scan des Gebäudes wurde mit einer sogenannten „Punktwolke“ ein 3D Modell erstellt. Im Verwaltungsmodul eZwayZ Cloud wurden alle Ziele, Navigationswege und weiteren Points of Interest hinzugefügt. Wenn sich später etwas ändert, kann die Verwaltung des AFAS Gebäudes dies selbst im Verwaltungsmodul anpassen. Nach einer Testrunde mit der Zielgruppe wurde die App innerhalb weniger Wochen implementiert.
Britt Breure, HR Direktorin bei AFAS Software, freut sich über die Zusammenarbeit: „Täglich empfangen wir Hunderte von Menschen. Kolleginnen und Kollegen, Kursteilnehmende, Kundinnen und Kunden, aber auch Besucher des AFAS Theaters. Mit der Einführung der eZwayZ App in unserem Clubhaus möchten wir einen Ort für alle schaffen, die uns besuchen und bei uns arbeiten. Auch für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung.“
Modul für den öffentlichen Verkehr
Durch die Ergänzung des Moduls für den öffentlichen Verkehr können Mitarbeitende selbstständig mit Bus und Bahn ins Büro reisen. Dieses Modul zeigt aktuelle Abfahrtszeiten des öffentlichen Verkehrs vom und zum Büro an und navigiert die Mitarbeitenden zur richtigen Bushaltestelle oder zum richtigen Bahnsteig. Dieses Modul wird von eZwayZ aktuell gehalten.
Selbst erleben?
Klicke auf den Button, um die App herunterzuladen. Und besuche das Rijksmuseum, NEMO oder den Bahnhof Arnhem.